Études de Cas
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Lorsque les multinationales donnent vie à leur marque employeur
Plébiscité par les employés
Les candidats apprécient énormément cette plateforme puisqu’elle leur permet d’échanger librement, dans un espace convivial. Ils discutent avec les collaborateurs sans le prisme RH.
Nos Live Chats ont une très forte valeur ajoutée pour soutenir nos objectifs de recrutement d'étudiants et nous avons constaté une augmentation considérable des résultats depuis mars 2020 lorsque le monde a évolué vers l'interaction virtuelle.
Les candidats utilisent PathMotion car ils veulent avoir une conversation avec nos employés. C'est une conversation plutôt qu'une communication à sens unique. Cela leur permet de poser des questions spécifiques qui les préoccupent et nous permet ensuite de valoriser et de réorienter ce contenu.
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