Nouveautés Produit PathMotion

FÉVRIER 2020

Nouveautés produit PathMotion

FÉVRIER 2020

Augmentez les candidatures reçues via la plateforme à des périodes spécifiques

Boost de Candidatures :

La nouvelle fonctionnalité “Boost de Candidatures” a pour but d’augmenter le nombre de rappels ou “Call to Action” (CTA) que les candidats reçoivent sur la plateforme, pour les encourager à postuler à une de vos offres. Nous conseillons d’activer cette fonctionnalité aux périodes où vous souhaitez augmenter considérablement le nombre de candidatures : soit pendant les mois les plus actifs en terme de recrutements, soit pour correspondre à vos campagnes de communication en marque employeur, ou encore durant les périodes où vous recevez un faible nombre de candidatures.

Par défaut, la plateforme incite uniquement les candidats les plus engagés à postuler, selon les discussions et contenus qu’ils consultent, et propose un bouton “Postuler” permanent dans l’entête de l’interface :

Apply button FR

En activant la nouvelle fonctionnalité “Boost de Candidature”, des “CTAs” supplémentaires apparaissent et le nombre de rappels visuels augmente, afin donc de maximiser le nombre de candidats qui cliqueront sur ces derniers :

Apply boost 2 FR

Vérifiez bien les liens de candidature indiqués dans la plateforme pour vous assurer que les candidats sont bien redirigés vers la page souhaitée après avoir cliqué sur un CTA “Postuler. Si vous avez besoin de changer le lien, n’hésitez pas à vous adresser à votre équipe Client Success.

Contactez votre équipe Client Success pour activer le Boost de Candidature aux périodes souhaitées  et n’hésitez pas à aller jeter un oeil sur cette discussion, sur la plateforme Exchange.

Contactez votre équipe Client Success pour activer le Boost de Candidature aux périodes souhaitées.

Agrandissez votre vivier de talents avec la nouvelle section “Conseils d’entretien”

Conseils d’entretien :

Nous souhaitons que vos candidats soient aussi bien informés que possible au sujet de vos process de candidatures et que toutes leurs questions liées aux entretiens trouvent réponse sur la plateforme. La nouvelle section “Conseils d’entretien” représente donc notre toute dernière innovation pour aider les candidats sur le sujet : des CTAs supplémentaires donnent à ces derniers la possibilité d’accéder aux discussions concernant spécifiquement cette thématique. La plateforme rassemble automatiquement ces conseils des questions existantes que les candidats ont posé et des réponses que les Ambassadeurs ont donné au sujet du process d’entretien :

Interview tips 1 FR
Interview tips 3 FR

Pour accéder aux conseils d’entretien, les candidats doivent créer un compte sur la plateforme, ce qui aura donc pour effet d’augmenter le nombre de ces derniers présents dans votre vivier de talents.

Interview tips 2 FR

Plus votre vivier de talents disposera de candidats enregistrés, et plus vous pourrez maximiser l’engagement avec ces derniers, puisqu’une fois inscrits sur la plateforme ils recevront les emails automatiques de réengagement, les encourageant ainsi à s’inscrire aux prochains Live Chat ou à consulter toujours plus de contenu pertinent sur votre plateforme.

Pourquoi ne pas profiter de cette fonctionnalité et la partager avec vos recruteurs et sites d’offres d’emploi ? C’est une opportunité pour eux de partager ces conseils avec les candidats avec qu’ils interagissent, et même les ajouter à sa signature de courriel, afin de mieux préparer des candidats pour l’entretien.

Jetez un oeil sur cette discussion, sur la plateforme Exchange.

Nous allons bien entendu suivre l’impact de cette nouvelle fonctionnalité sur les inscriptions candidats et continuerons de développer et d’améliorer cette dernière.

Une question en tête ?

Votre Client Success Manager se tient à votre disposition pour y répondre. Vous pouvez également visiter la plateforme Exchange :

Visiter la plateforme Exchange