Nouveautés Produit PathMotion

MARS 2020

Personnaliser l’expérience candidat avec le contenu qu’on montre

Welcome Mat :

Notre nouveau Welcome Mat apparaît la première fois qu’un candidat visite la plateforme. Il lui donne la possibilité d’indiquer où il en est dans le processus de recrutement : « Je n’ai pas encore postulé », « J’ai postulé », « J’ai passé un entretien », « J’ai reçu une offre », « J’ai accepté une offre ». Le contenu présenté et mis en avant par la plateforme s’adaptera ainsi à son choix.

Le Welcome Mat est un plus pour le candidat parce qu’il met en avant le contenu le plus pertinent pour lui et son avancée dans le process de recrutement. Par exemple, lorsqu’un candidat choisit l’option «J’ai postulé », on lui partagera en priorité des discussions concernant des conseils d’entretien, alors qu’un candidat qui aura indiqué ne pas avoir encore postulé se verra proposer des discussions sur la culture d’entreprise ou de la thématique “Pourquoi Nous ?”.

Le Welcome Mat va également vous permettre de mieux comprendre vos candidats en vous donnant des données sur leur situation dans le processus de recrutement.

SNCF screenshot

Cette nouvelle fonctionnalité de la plateforme est toujours en phase d’essai, mais nous vous tiendrons au courant avec les resultats !

Si vous êtes intéressé(e) pour faire partie de cette phase de test du “Welcome Mat”, ou celles à venir, n’hésitez pas à vous adresser à votre équipe Client Success !

Une question en tête ?

Votre Client Success Manager se tient à votre disposition pour y répondre. Vous pouvez également visiter la plateforme Exchange :

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