La Marque Employeur Authentique : comment améliorer son efficacité grâce au Storytelling

Les responsables des RH sont unanimes : le Storytelling est un élément essentiel d'une stratégie de marque employeur forte

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Nous avons mené une recherche unique en son genre sur l’impact du storytelling sur la marque employeur. 

Nous avons rencontré des responsables des ressources humaines, des experts de l’attraction de talents et de la marque employeur et des partenaires lors de nos matinales organisées à Paris, Londres, New York et Los Angeles. Le meilleur de ces conversations a été compilé dans ce guide.  

Voici cinq mesures essentielles que vous pouvez adopter dès à présent pour améliorer votre marque employeur et attirer les talents par le storytelling. Nous évoquons aussi les problématiques des équipes d’acquisition de talents, souvent dans l’incapacité de déployer ces tactiques au sein de leur stratégie de marque. Nous apportons également des conseils pratiques sur la manière d’obtenir le soutien des parties prenantes internes sur ces initiatives.

Découvrez ce qu’un vrai candidat a dit de son expérience sur un site d’emploi traditionnel et l’impression qu’il en a retirée :

Dans notre guide, nous examinons en détail comment le storytelling permet d’attirer les talents pour améliorer l’image de marque de l’employeur et son authenticité – en évitant que les candidats aient l’impression de n’être qu’un simple numéro.

Téléchargez ce guide pour apprendre :

  • Comment raconter des histoires persuasives avec cinq éléments concrets à prendre en compte,
  • Des exemples de bonnes pratiques de nos partenaires,
  • Les meilleurs moyens de mettre en place des histoires, tout au long du parcours candidat, en commençant par la description du poste.

En bonus, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la création de contenu attrayant, à placer sur votre site carrière et sur d’autres canaux.

À propos de notre Matinale

Dans le cadre d’une série d’événements organisés à Paris, Londres, New York et Los Angeles, 120 leaders des ressources humaines, 11 experts en attraction de talents et en stratégie de marque employeur ainsi qu’un neuro-scientifique et figure de proue dans le domaine du storytelling se sont réunis pour parler des bonnes pratiques. 

Avec la participation d’organisations comme Nestlé, AXA, Magellan Health, le NHS, Deloitte, et de brillantes agences partenaires comme ThirtyThree US, CKR Interactive, Tonic et Epoka. 

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