Dites adieu au contenu statique dans le marketing de recrutement

Concentrez-vous sur les questions que les candidats posent à vos collaborateurs !

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Découvrez les sujets sur lesquels les candidats veulent des réponses et pourquoi il est essentiel de dynamiser son contenu.

Nous avons récemment mené une recherche pour comprendre exactement ce qui intéresse vos candidats, et les thèmes sur lesquelles les candidats veulent la perspective des employés sur les derniers trois ans

Comment répondre aux questions candidats et partager le contenu de manière
efficace ?

Décelez les questions qui intéressent vos candidats et pourquoi vos candidats sont les mieux placés pour y répondre. Nous allons aussi explorer pourquoi il est essentiel de rester transparent et de s’assurer que le contenu est accessible à tous, pas seulement à ceux qui posent les questions. 

Nos recherches et nos insights vous aideront à cerner ce qui motive les candidats, vous permettant de leur adapter le contenu et d’améliorer leur expérience. Votre entreprise sera alors perçue comme sensible aux attentes des candidats, améliorant simultanément votre marque employeur.