La Covid 19 – un accélérateur de la digitalisation des ressources humaines ?

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Sujet :

La crise du Covid 19 a eu d’énormes impacts sur les départements RH et notamment le recrutement. L’incertitude des entreprises, le questionnement des candidats, un climat anxiogène, le recrutement à distance. Tous ces sujets ont rythmé le quotidien des responsables du recrutement et accéléré la digitalisation des outils. Que devons-nous retenir de cette période ? 

Nous avons discuté dans ce webinaire de la digitalisation des outils de recrutement et de l’engagement candidat. 

Deux entreprises renommées étaient là pour échanger avec nous, Mars et Siemens. 

Sommaire :

  • Bilan de l’année 2020 d’un point de vu candidat (ce que l’on sait et ce que l’on ne sait pas)
  • Bilan de l’année 2020 d’un point de vue entreprise
  • Retours d’expériences de Mars et Siemens sur l’année 2020
  • Que veulent vraiment savoir les candidats, analyse sectorielle
  • L’expérience candidat indispensable
  • L’authenticité, un élément indispensable pour les candidats
  • Les initiatives de Mars et Siemens en 2020
  • La nécessité de digitaliser certains processus de recrutement 
  • Les sites carrières interactifs

Intervenants :

Siemens : Alexandra Barillet

Mars : Marie Codet

PathMotion : Antoine Batard

Comment nous retrouver

Siemens : @Siemens

Mars : @Mars

PathMotion : @PathMotion