Solutions d’attraction de talents

Quelle que soit votre stratégie d’attraction de talents, nos solutions vous aident à assurer la diversité dans le recrutement, à construire une marque employeur authentique et à améliorer votre expérience candidat.

Le recrutement de la diversité : comment bien s'y prendre

Les candidats issus de la diversité ont des questions très spécifiques. 57 % des entreprises estiment qu’elles perdent la plupart de leurs candidats issus de la diversité après que ceux-ci aient visité leur site de carrière, mais avant qu’ils ne postulent. Nos outils d’attraction de talents vous permettront de créer le bon contenu sur votre site de carrière en permettant aux candidats de poser des questions spécifiques à des collaborateurs en poste eux aussi issus de la diversité via nos plateformes de questions-réponses, de Live Chat et de vidéo. Découvrez comment nous pouvons vous aider à recruter la diversité

Une marque employeur authentique attire les bons talents

Lorsqu’il s’agit de votre marque employeur, l’authenticité doit être votre première priorité. Et le Et le meilleur format pour véhiculer cette authenticité est le storytelling. Nos plateformes de questions-réponses toujours active, de Live Chat et de vidéo permettent à vos employés de raconter leur histoire et, en même temps, de créer du contenu nouveau qui améliore votre référencement. Découvrez comment nous pouvons vous aider à attirer les meilleurs candidats grâce à une marque employeur authentique

Comment améliorer l'expérience candidat

Le principal levier d’une bonne expérience candidat est l’accès à des informations fiables. Nos plateformes de questions-réponses toujours active, de Live Chat et de vidéo permettent à vos candidats de poser des questions spécifiques sur des sujets qui comptent pour eux. Notre technologie les aide à trouver facilement la bonne information en classant toutes les questions et réponses par thèmes. Pour améliorer vos efforts d’attraction de talents, découvrez comment créer une meilleure expérience candidat

Plébiscité par les entreprises

PathMotion a vraiment un impact sur notre marque employeur.

Laetitia Landrin

On s’est rendu compte qu’après recherche, il y avait qu’une seule solution qui existait : PathMotion.

Paul Champion

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